Offre d'insertion

La formation collective
Le Conseil général met en oeuvre, avec des partenaires et un réseau d'opérateurs, des formations collectives. Il s'agit de formations de remise à niveau, de préparation à des concours ou de validation des acquis de l'expérience (VAE) qualifiantes ou à visée professionnelle.

La formation individuelle
Il s'agit d'une aide financière, non rétroactive, destinée à promouvoir la qualification, les compétences et l'accès à l'emploi des bénéficiaires du rSa ou de l'API, portant sur une formation diplômante, qualifiante, préparatoire ou de remise à niveau.

L'action d'accompagnement à l'emploi
Quel que soit son lieu d'habitation, un bénéficiaire du rSa peut accéder à l'accompagnement à l'emploi. Ce programme s'adresse à des bénéficiaires du rSa motivés et susceptibles d'accéder ou de retrouver un emploi durable. Il leur est proposé un référent unique et clairement identifié : l'accompagnateur à l'emploi. Celui-ci va organiser le parcours vers l'emploi du bénéficiaire en prenant en compte tout à la fois ses difficultés personnelles et professionnelles. Ensemble, ils définissent les étapes du parcours : élaborer puis valider un projet professionnel, acquérir un diplôme ou une qualification, élargir les compétences, se tester en milieu de travail, acquérir de l'expérience professionnelle et enfin accéder à l'emploi.

Les actions d'accès direct à l'emploi permettent à un bénéficiaire du rSa qui a un projet professionnel d'être mis en relation avec des employeurs après une évaluation du profil et des compétences

Les chantiers d'insertion
Les chantiers d'insertion ont pour objet l'embauche et la mise en situation de travail des personnes présentant des difficultés sociales et professionnelles. Ils organisent le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation de leurs salariés en vue d'une insertion professionnelle durable.

Les entreprises d'insertion
Inscrites dans le secteur marchand concurrentiel, les entreprises d'insertion produisent et commercialisent des biens et/ou des services, en employant des personnes qui cumulent des difficultés sociales et professionnelles.
Les salariés en insertion bénéficient de contrats dont la durée totale ne peut excéder 24 mois et visant à mettre en oeuvre des parcours personnalisés de requalification sociale et professionnelle.

Les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI)
Les ETTI sont régies par les règles du travail temporaire. Elles contribuent à l'insertion des personnes connaissant des difficultés en les mettant à disposition d'entreprises clientes sur des missions d'intérim.

Le partenariat avec certaines filières professionnelles
Des conventions sont signées avec les filières professionnelles permettant la mise en adéquation de l'offre et de la demande d'emploi dans des secteurs professionnels repérés.

Le Fonds Social Européen (FSE) contribue à la réalisation des objectifs de la Stratégie européenne pour l’emploi, dite stratégie de Lisbonne : le Fonds vise principalement à augmenter le taux d’emploi global, le taux d’emploi des femmes et celui des seniors (55-64 ans).

C'est avant tout une volonté politique du Département qui s'est concrétisée par la signature d'un accord-cadre avec l’Europe pour la période 2007-2013. Avec une enveloppe de 9,3 millions d’euros, les programmes du FSE sont déclinés par année.

Aujourd’hui, le Conseil Général, dans un souci d’efficacité pour répondre toujours mieux aux attentes des personnes confrontées à des difficultés durables d’exclusion sociale et/ou professionnelle, entend continuer son action de proximité en faisant appel au Fond Social Européen qui s’engage à ses côtés pour :

intensifier les démarches de lutte contre les exclusions, favoriser une politique d’insertion afin de conduire les bénéficiaires vers un emploi durable,

et enfin favoriser la mise en synergie des réseaux et le renforcement des partenariats.
C’est ainsi qu’en 2011, le Conseil Général des Bouches-du-Rhône a formulé une nouvelle demande de subvention globale FSE de 5 100 000 € de crédits communautaires pour une programmation prévisionnelle globale de 10 200 000 €, sur la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2013.

Cette demande, validée par le Comité Régional de Programmation (CRP) en juillet 2011, permettra de soutenir la mise en œuvre et le renforcement des politiques d’insertion prévues par le Programme Départemental d’Insertion (PDI 2010-2012).

Développer et valoriser les initiatives de création d'entreprise des bénéficiaires du rSa dans des conditions favorables à la réussite de leur projet et leur permettre ainsi de sortir du dispositif, tel est l'objectif de la nouvelle version de l'accompagnement qui sera opérationnelle début 2008. Partant du constat que les entreprises accompagnées dans leur phase de création subissent bien moins de défaillances que les autres, cet accompagnement est désormais renforcé et découpé en deux grandes étapes.

Première étape : de l'accompagnement à la création d'entreprise
Après un accueil-diagnostic qui permet d'évaluer le bien fondé du projet, sa faisabilité et les capacités du candidat à le porter, celui-ci est aidé pour monter son dossier (business-plan, étude de marché, inscription au registre du commerce, etc.) par une structure spécialisée dans l'accompagnement à la création. Ces structures diffèrent selon les territoires :

• Sur Arles-Istres-Salon-de-Provence : Sud Conseil
• A Marseille : Groupe BPI, Accès Conseil, l'ADIE en partenariat avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat
• Sur Aix-en-Provence-Gardanne-Vitrolles-La Ciotat : Groupe BPI, Accès Conseil Quant aux personnes dont le projet est estimé non viable, elles sont réorientées vers un organisme accompagnateur social (MDS, lieux d'accueil) ou vers des structures d'accompagnement et d'accès à l'emploi : ANPE, PLIE, Pôle 13, CCIMP.

Deuxième étape : le suivi après création
L'objectif étant de créer une entreprise pour la pérenniser, le suivi post-création se décline en trois phases :

• Une « formation expert » de quelques jours portant sur les basiques de la gestion d'entreprise (marketing, comptabilité, fiscalité, achats, communication...).
• Le recours à un réseau de « parrains », composé de chefs d'entreprise bénévoles qui épauleront les créateurs durant quatre mois à la cadence minimum d'une rencontre par mois.
• Un pilotage-audit-contrôle qui permettra à certaines phases, notamment après le 4 e et le 8e mois de création, de juger de la viabilité de l'entreprise et de déterminer la possibilité de sortie du rSa.

Economie sociale et solidaire (ESS)

Les projets d'ESS sont des initiatives économiques, portées par le mouvement coopératif, mutualiste, associatif et les fondations qui visent à renforcer les solidarités, à améliorer la qualité de vie des habitants, leur environnement et à lutter contre les exclusions par la création d'emploi. Dans l'objectif de promouvoir cette économie, le Conseil général a mis en place un réseau d'accompagnement, de conseil et d'expertise en complément d'une aide directe aux projets (fonctionnement et équipement).

Economie sociale et solidaire, informations
Direction de l'Economie et de l'Aménagement du Territoire
52, avenue de Saint Just
13256 Marseille Cedex 20
Tél. : 04 91 21 22 10
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