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Observatoire du droit des femmes et de l'égalité des chances
Crée en 2005 par le Conseil Général, l’Observatoire départemental du droit des femmes et de l’égalité des chances est un outil de connaissance de la condition des femmes dans les Bouches-du-Rhône et d’aide à la décision sur la thématique concernée.
Pourquoi un Observatoire ?
L'ODF a été crée pour :
- identifier les problématiques se posant aux femmes du Département et proposer des actions correctrices des inégalités repérées,
- améliorer la connaissance du tissu associatif oeuvrant en la matière,
- positionner l'institution départementale dans la défense du droit des femmes et intégrer une démarche de « genre » transversale dans la mise en oeuvre des politiques publiques.
Composition et fonctionnement de l'observatoire
L'ODF, inséré au sein du service de la Vie Associative du Conseil général est co-piloté par un comité d'experts de 20 membres, personnalités issues de la société civile choisies en raison de leur engagement
personnel, militant, professionnel... en faveur du droit des femmes. Les 2 vice-présidentes sont conseillères générales, il s'agit de Mesdames Janine ECOCHARD et Evelyne SANTORU. La Présidente est Geneviève COURAUD.
3 questions à Geneviève Couraud, Présidente de l'Observatoire
Plus de femmes au travail, toujours autant d'inégalités
Que vous a appris l'étude commandée au Crédoc ?
L'étude rapportée par Isabelle Van de Walle du Credoc (Centre de Recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie) fait état d'une montée des jeunes générations de femmes, notamment issues de l'immigration, sur le marché du travail dans notre département. Depuis 15 ans, l'emploi des femmes salariées est en progression continue, avec un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale même s'il s'est réduit. Dans les Bouches-du-Rhône, il se situe à 12,7% contre le chiffre national de 9,6%. Les chômeuses le sont depuis plus d'un an, malgré une formation supérieure qui ne protège pas de la précarité. Les actives sont souvent salariées, nombreuses dans la fonction publique ou en contrat de travail précaire et peu en professions libérales. Elles sont souvent à temps partiel, ce qui se retrouve à l'échelle départementale, régionale et nationale et pour partie (34%) pensent avoir fait l'objet d'une discrimination pendant les études et pendant la recherche d'emploi.
Que retenez-vous du colloque sur l'Emploi des femmes que l'observatoire a tenu à l'Hôtel du Département le 31 janvier ?
Il serait utile d'en retenir une philosophie de l'ambition, pour les enfants et
particulièrement les filles. Leur donner confiance en elles dès leur plus jeune âge est primordial : elles sont scolairement capables, brillantes, et peuvent réussir dans les filières sélectives et les sciences au même titre que les hommes.
Ce fut un moment de réflexion de qualité et de rencontres utiles. Mme Rastit, la déléguée régionale au droit des femmes (Etat), notamment, ira dans le collège de l'un de nos experts Henry Nideroest, animer un atelier de sensibilisation. Les progrès en faveur du droit des femmes fonctionne beaucoup par ce travail de fourmi, d'explication de fond et de prise de conscience.
Comment fonctionne l'Observatoire du droit des femmes ?
Créé en mai 2005, l'Observatoire Départemental du Droit des Femmes et de l'Egalité des chances s'est doté d'un comité de 20 experts composé de « militants de coeur », femmes et hommes venus de la société civile, chargé d'examiner les difficultés des femmes de notre département : experte-comptable, magistrate, gynécologue, professeure d'économie, mère de famille représentante de parents d'élèves, mathématicienne émérite,... Il a commencé par diligenter une étude sur l'emploi des femmes dans le département au Credoc.
(*) Ancien membre du Conseil Economique et Social (national), chargée de la délégation « droit des femmes », elle y a produit un rapport sur la mixité à l'école. Elle a été Professeur de lettres au collège Frais Vallon dans les années 70 et au lycée Antonin Artaud, membre du CODIf* et du planning familial.
L'OBSERVATOIRE DU DROIT DES FEMMES ET DE L'EGALITE DES CHANCES
52, avenue de Saint Just
13004 Marseille
Renseignements : 04 91 21 23 38
Les travaux de l'ODF
- L'ODF assure la représentation, tant au niveau local que national, du Département aux différentes commissions, réunions, colloques et manifestations débattant du droit des femmes,
- il assure le maillage du territoire par ses contacts privilégiés avec les associations de droit des femmes ainsi, qu'un travail de mise en réseau des initiatives et politiques publiques menées par d'autres collectivités et services de l'état en matière de genre.
- la problématique de l'emploi des femmes a été choisie comme premier thème fédérateur de travail par l'ODF. Aussi en 2006 une étude a été commanditée au CREDOC (Centre de Recherche pour l'Etude et l'Observation des Conditions de Vie) sur les freins à l'emploi des femmes dans le Département des Bouches du Rhône et les disparités dans les bassins d'emploi.
Cette étude a été suivie d'une conférence-débat organisée en 2007 à l'Hôtel du Département intitulée « Eclairer les choix, pour changer la donne » où de nombreuses personnalités politiques, chercheurs, représentants associatifs, acteurs de l'emploi spécialistes du genre ont alimenté le débat.
Téléchargez la synthèse du CREDOC "L'emploi féminin dans les Bouches-du-Rhône"
100 femmes bénéficiaires du RSA accompagnées vers des métiers culturellement masculins
Dans la continuité de cette conférence, une action d'accompagnement à l'emploi de 100 femmes bénéficiaires du RSA vers des métiers culturellement masculins est mise en oeuvre en collaboration avec le service de l'Insertion du Conseil général et la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE).
La Charte Européenne
pour l'Egalité des Femmes et des Hommes dans la Vie Locale
Cette charte approuvée par le Conseil général et signée officiellement le 9 mars 2009, comme l'ont déjà fait en Europe, un certain nombre de collectivités, comporte 3 parties. La première est l'énoncé des principes fondamentaux tels que le droit à l'égalité, la lutte contre les discriminations fondées sur le sexe, la représentation équilibrée des hommes et des femmes dans le processus décisionnel...
La seconde partie est relative à la mise en oeuvre de la charte et de ses engagements. La dernière partie, enfin, déclinée en 30 articles, est relative aux obligations du
signataire. Sur la base de l'égalité, le signataire s'engage à assurer la participation des femmes dans la vie locale et à favoriser l'application de ce droit dans toutes les sphères de l'activité de la collectivité territoriale.
Les associations œuvrant en faveur du droit des femmes ont été consultées sur le déploiement de cette charte dans la collectivité. Désormais, le Conseil général doit élaborer son plan d’action. Aussi, un audit a été confié à un prestataire spécialiste de la question du genre - le cabinet PERFEGAL -visant à dresser un état des lieux des pratiques égalitaires dans la collectivité et formuler des recommandations en la matière.
Le Panorama des associations oeuvrant en faveur du droit des femmes
De nombreuses associations œuvrent directement ou indirectement en faveur des droits des femmes ; aussi l’ODF a-t-il confié une étude à l’Observatoire Social de Lyon associé au cabinet Rambotiana et Lombardi, visant à dresser un état des lieux exhaustif des acteurs associatifs œuvrant en faveur
des droits des femmes. L’étude en cours de finalisation permet de mieux cerner leur positionnement (historique, géographique, thématique), leurs activités et leurs publics, la qualité de leurs partenariats, les moyens (humains, matériels et financiers) dont ils disposent.
Les chantiers à venir
- la poursuite du déploiement de la charte européenne dans la collectivité et la mise en place d’actions significatives,
- 2010 commémorant le centenaire de la journée des droits des femmes, l’année sera prétexte à l’organisation de colloques autour de la thématique des droits des femmes mettant en lumière les projets pilotés.
Associations
Téléchargement :
- Etude du CREDOC
- Comité d'experts de l'observatoire
- Synthèse du CREDOC "L'emploi féminin dans les Bouches-du-Rhône"
- Actes de la conférence « L'emploi des femmes dans les Bouches-du-Rhône, éclairer les choix pour changer la donne »
- Annexes de la conférence
- Charte Européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes dans la Vie Locale
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