Observatoire du droit des femmes et de l'égalité des chances

Face aux inquiétudes des femmes, le Conseil général apporte un éventail de réponses

Les questions et les inquiétudes ne manquent pas autour de l’avenir des femmes.
Ainsi, quel sera le régime des retraites des femmes ayant travaillé au cours de leur carrière à temps partiel, notamment fractionnés par les maternités ?
« Forcément pénalisant et injuste », assène Geneviève Couraud, présidente de l’Observatoire départemental du Droit des femmes et de l’égalité des chances. Les réponses doivent donc être apportées et la collectivité départementale ne faillit pas.

L’Observatoire, créé en 2005, rend compte de l’engagement des 60 associations du département oeuvrant pour les droits des femmes. D’autre part, le Conseil général a signé en mars 2009 la Charte européenne de l’égalité des hommes et des femmes dans la vie locale.
Une charte qui met en place des actions exemplaires dans l’insertion, l’éducation et les ressources humaines. « Il faut sans cesse introduire la notion de mixité, de parité et d’égalité », insiste Evelyne Santoru, conseillère générale aux Droits des femmes.
Le 25 novembre prochain, le Conseil général soutient les manifestations et les initiatives organisées dans le cadre de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes.

L'ODF, inséré au sein du service de la Vie Associative du Conseil général est co-piloté par un comité d'experts de 20 membres, personnalités issues de la société civile choisies en raison de leur engagement

personnel, militant, professionnel... en faveur du droit des femmes. Les 2 vice-présidentes sont conseillères générales, il s'agit de Mesdames Janine ECOCHARD et Evelyne SANTORU. La Présidente est Geneviève COURAUD.

Cette charte approuvée par le Conseil général et signée officiellement le 9 mars 2009, comme l'ont déjà fait en Europe, un certain nombre de collectivités, comporte 3 parties. La première est l'énoncé des principes fondamentaux tels que le droit à l'égalité, la lutte contre les discriminations fondées sur le sexe, la représentation équilibrée des hommes et des femmes dans le processus décisionnel...

La seconde partie est relative à la mise en oeuvre de la charte et de ses engagements. La dernière partie, enfin, déclinée en 30 articles, est relative aux obligations du

signataire. Sur la base de l'égalité, le signataire s'engage à assurer la participation des femmes dans la vie locale et à favoriser l'application de ce droit dans toutes les sphères de l'activité de la collectivité territoriale.

Les associations œuvrant en faveur du droit des femmes ont été consultées sur le déploiement de cette charte dans la collectivité. Désormais, le Conseil général doit élaborer son plan d’action. Aussi, un audit a été confié à un prestataire spécialiste de la question du genre - le cabinet PERFEGAL -visant à dresser un état des lieux des pratiques égalitaires dans la collectivité et formuler des recommandations en la matière.

Téléchargez le texte de la Charte Européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes dans la Vie Locale